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美洲集团:独特资金管理模式取胜

http://finance.sina.com.cn 2005年03月15日 14:33 证券时报

    大多数人都知道富达集团(Fidelity)和先锋集团(Vanguard)是美国基金业领先企业,而美洲集团则鲜为人知。尽管这家公司在洛杉机市中心占据大量办公室,管理的资金规模也不逊于前两者,但因为它不想抢其代销商美林或爱德华·琼斯的风头,从不在主流媒体上推销产品,基金经理和公司高层一般也不接受采访,因此它的知名度并不高。

    但是,流入这家低调基金公司的钱连续高居榜首,去年接近840亿美元,是当年全部基金吸引到的资金总量的1/3强。它旗下有三只基金规模比前冠军富达旗下麦哲伦还要庞大:950亿美元的美洲成长基金,是全美最大的积极型基金;华盛顿共同基金和美国投资,规模均高达760亿美元。照目前趋势,美洲公司将超越富达和先锋而成为全美头号基金管理公司。

    因回报高导致钱多为患

    近两年来,美国基金业备受丑闻困扰,因此资金潮水般集中流入口碑较好的三大基金集团,以至它们不堪重负,而美洲公司感到的压力似乎更大。5年来它所管理的资产翻番,达到6560亿美元。由于它旗下仅29只基金,远较富达和先锋的360只和110只为少,因此,美洲集团的单只基金规模迅速膨胀。但他并没有像其它人一样为了运作便利停止向投资者基金申购。

    美洲公司的产品深受欢迎乃是因为它的回报。它旗下股票和债券基金按1年、5年和10年期计算均优于绝大多数同行。过去10年,它旗下15只股票基金年平均收益率达到了12.08%,超过平均水平的9,9%。尽管公司产品首发费用较高,但年运营支出仅占公司资产的1.1%,较行业平均水平1.4%为低。同时,旗下基金长期持股,年换筹率只有27%,也大大低于同行平均水平的106%,这大大节省了交易成本和税收。

    资金流入也并非全是好事,滚滚而来的资金导致基金规模极大,甚至比指数基金还要大,这使得他不能再收取最高达5.75%的申购费用(经销商分得5个点以上)。

    独特的资金管理模式

    美洲集团由股票分析师乔纳森·勒沃赖斯1929年创立的。在几十年的运作中作风十分保守,该公司从不像其它一些行业基金那样专门投资于时髦行业,因而有效地避免了与之相关的风险。一位基金业顾问指出,“他尽量不伤害任何投资者。”勒沃赖斯1979年去世,在几十年的管理中,他创造了美洲集团独一无二的管理结构模式。绝大多数基金要么由单个基金经理运作、要么由一个经理团体运作,美洲公司则结合两者的优点,它的每只基金内部,每位经理管理一定数量资金,其报酬既与自身业绩也与整只基金的表现挂钩。并采取四年循环的业绩计算方法,基金经理不存在冒风险追求年度收益的动力,能很好的贯彻长期投资的理念。

    该公司表示,这种管理结构在资金大量流入时特别有效。面对滚滚而来的申购,它不必将基金封闭起来,而只需简单地增加基金经理就可以了。5年前,旗下美洲成长基金只有4位经理,如今增加到8人,基金资产增长了三倍,但每位经理管理的资金量却没有大幅增加。

    这种管理结构,避免了明星制将基金业绩系于一人的风险,也避免了集体决策制易发生集体麻痹大意,但它也产生了一些问题。由于不断地向一只基金增加基金经理,它可能稀释那些表现较好的经理们的业绩。晨星一位专家表示:美洲的策略假定随时能找到天才般的新人,就像一个棒球队一样,如果新球员不怎么地,原有明星的光芒将被遮盖。


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