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格兰仕获评最具影响力家电十佳品牌
———集团董事长兼总裁梁庆德荣膺最具影响力行业十佳企业家日前，“2004年度中国最具影响力行业十佳品牌、十佳企业家”在香港2005全球华人竞争力品牌大会上揭晓，格兰仕跻身家电行业十佳品牌，格兰仕集团董事长兼总裁梁庆德则被评为家电行业十佳企业家之一。据了解，这次评选活动由爱国华人商会世界著名企业联盟、美中经贸投资总商会、全
球华人名牌网等机构联合主办，旨在弘扬“共同创造人类美好未来”的精神，振兴中华民族品牌，推进实施世界名牌发展战略，提高中华企业国际竞争力。《格兰仕人》
平安保险集团2005年全国工作会议隆重召开
日前，平安保险集团2005年全国工作会议在深圳银湖国际会议中心隆重召开。集团董事长兼CEO马明哲深刻领会吴定富主席在全国保险工作会议上的讲话精神，以汇丰这个真实的案例深入解读“科学发展观”，并将其落实到平安的战略实践中去。他报告的主题就是《我们别无选择（Ⅲ）———以科学发展观为统领，建设世界领先的综合金融服务集团》。会议由集团常务副总经理兼VCEO孙建一主持。中国保监会发展改革部主任袁力等4位领导应邀莅临大会。本次会议实现了一项突破，平安集团旗下产险、寿险、证券、信托、银行、养老险、健康险（筹备）等七大专业公司齐齐亮相，主要领导作工作报告，显示平安大家庭“人丁兴旺”，将为消费者提醒齐备的金融产品与服务。与此同时在平安集团、各专业子公司340多名领导出席现场会议的同时，各系列共2400多名B类以上干部首次通过远程双向网络直播，在全国58个分会场参加了会议。《平安保险》
华侨城将梳理打造新形象
2月18日，华侨城集团总裁办公会议研究决定，2005年华侨城集团企业文化建设的一项重大任务就是梳理和整合华侨城集团CIS（企业形象识别系统），包括梳理整合集团及各子集团VI（视觉识别）以及MI（理念识别），全力打造华侨城集团新形象。华侨城总裁任克雷表示，1995年华侨城集团正式导入CIS，在华侨城的十年成长期做出了很大贡献。十年后的今天，是到了该总结和提升的时候了。年轻人需要感受华侨城的企业文化，社会需要了解华侨城集团是一种什么形象、倡导一种什么理念。这次梳理整合工作很有意义，也很重要，要在现有基础上有一种提高，不但在视觉形象上要整合，在理念上也需进一步提炼，努力做好2005年至2015年未来十年的集团CIS规划工作，使集团CIS永葆生命力和活力。并借助此次重塑活动，形成集团自上而下，自下而上的企业文化建设氛围。《华侨城报》
格兰仕春节后招人逾三千
春节后，当很多企业遭遇“民工荒”而招工难时，格兰仕却在总部和中山基地新年分几批次几天时间招收了3500名生产工。2004年年底格兰仕“大象”变身，一分为六，组建了六大分公司，为各路英雄豪杰搭建了一展身手的“黄金台”，仅中山黄圃基地一期工程投入使用，就可以提供就业机会7000多个。早在今年元月，格兰仕就发出一号“招贤令”，各部门积极为增加“新血液”做好了充分地准备。大年初十，刚刚开工两天的格兰仕开始招人，当天早上七点多，招聘现场———能容纳近4000人的饭堂就挤得爆满，在西门外因来迟而暂时无法进去的应聘人员仍有上千人。农历十二、十六、二十日的现场仍然一样。来应聘的人员许多是格兰仕在职员工的亲属，当格兰仕招人的消息一传出，员工们纷纷联系家中亲人前往，有的从周边的地区赶来，有的从老家提早一两天到来，招工当天天还没亮就排队等候，据中山基地周边的村民说：这么多人聚集在那片土地还是头一次见过。虽然有的人未能进入招聘现场，但他们都说下次一定来早一点。去年格兰仕的不俗业绩，新年伊始，微波炉、空调、小家电三大系列产品产销两旺，全线飘红，充分显示了企业旺盛的生命力和良好的发展前景，吸引了社会的关注。据悉，随着格兰仕生产规模的不断扩大和各分公司工作设施的不断完备，格兰仕招收的员工还将不断地增加。《格兰仕人》（紫／编制）（来源：金羊网）
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