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据最新信息，韩政府有关部门召开了“外国人力政策委员会会议”，就本年度雇佣和研修体制下引进外籍劳工事宜做出有关决定。综述如下：
一、 本年度计划引进外籍劳工总数7.2万人。
2005年引进外籍劳工总额为7.2人，其中：
(一)产业研修制3.3万人。
(二)雇佣制3.9万人。
二、韩政府在推出产业研修制和雇佣许可制并行实施的政策时，规定一个会社只允许选择一种制度。现为满足企业用人不同需求，决定取消“一社一制”规定，允许会社申请两种制度外籍劳工。
三、缩短申请时间。过去，企业雇佣外籍劳工时，需在1个月内优先雇佣本国人，超时无法雇佣本国人时，方可提出雇佣外籍劳工。今年起，改为企业3--7天内雇佣不到本国工人时，即可提出雇佣外籍劳工申请。
四、放宽雇佣外籍劳工名额。以往规定，10人以下小企业雇佣外籍劳工比例为2：1，即用2名本国人，即可用1名外国人。现改为5人以下的小企业雇佣外籍劳工不受比例限制。
五、加重对非法雇佣的处罚。韩法务部规定，对雇佣非法滞留者的雇主原处以100万韩元最低罚金额调整为200万韩元。且非法雇佣外籍劳工雇主一旦被揭发，将受到3年内不得雇佣外籍劳工的处罚。自首者将从宽处罚，并可重新申请雇佣外籍劳工。
（信息来源：中国对外承包工程商会）
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