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正当波音公司总裁兼首席执行官哈里·斯通塞福即位刚满15月，春风得意之际，一封关于他与公司另一名女高管有染的匿名举报信便让他回了老家。这不禁让人想起一年多以前，波音前任首席执行官菲尔·康迪特因空军防务合同丑闻而黯然离职的情形。
2003年12月1日，当时的波音公司董事长兼首席执行官菲尔·康迪特突然宣布辞职。据悉，其辞职的直接原因是财务部门出现道德丑闻：首席财务官麦克·希尔斯为争取国防部一
项价值220亿美元合同，从国防部官员达林·杜云那里获得了竞争对手空中客车的报价。康迪特的离职让一连串的丑闻划上一个句号，而正是这些丑闻导致波音公司损失了很多有利的合同，危害了公司其他业务，并损害了公司的声誉。于是波音公司董事会决定，召回已经退休的波音前副总裁哈里·斯通塞福，任命他接替波音董事长兼首席执行官的职位。
这位新任命的CEO果然不负众望，自任职以来，便埋身于为公司重塑形象，摆脱过去的丑闻污点之中，为此，斯通塞福受到了业界的一致好评。在他就任期间，波音公司的股价飙升了52个百分点。波音公司与麦道公司的合并，也使他成为了波音公司最大股东之一。
然而，就在众人都以为斯通塞福能在明年5月年满70岁之际，抱着光环圆满退休时，一封无声的匿名信却犹如一个重磅炸弹炸开了花。斯通塞福终因与公司女高管的性丑闻事件而晚节不保。
据波音公司内部调查显示，两人关系纯属“双方自愿”，并未影响到公司业务。同时，调查也表明，两人的关系没有对该女高管的职位或薪酬造成影响。波音公司的公开声明中并未提到这名女性的名字，只是说她并非斯通塞福的直接下属。斯通塞福在波音公司的人事档案表明，斯通塞福已婚，目前还有两个子女和两个孙子。
在斯通塞福对其性丑闻事实供认不讳后，董事会作出决定，让斯通塞福递交辞呈，并任命现任首席财务官，56岁的詹姆斯·贝尔担任临时首席执行官。至于该事件的女主角，公司表示若她愿意，仍可留在公司继续任职。
波音公司董事长普拉特说道：“我们不得不承认他确实非常有才干，作出该决定也着实让我们为难了一阵子。”不过，普拉特表示，尽管该事件并未影响到公司的正常运作，但严重损害了公司的声誉，为今后的发展带来了不必要的尴尬。此外，不正当关系也很容易造成该高管在组织中的不公正行为。因此，很多跨国公司的CEO都会选择像“公司修道夫”一样的处世方式，因为一旦犯错，就可能会出局，不管你曾经为公司做过多大贡献。
据悉，波音公司将会按照标准支付斯通塞福的退休金，但并不打算为其离职再支付额外费用，至于具体金额，公司并未透露。
《国际金融报》 (2005年03月09日 第八版)
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