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一问：会否再将“狗不理”卖掉
对于狗不理国有资产的转让拍卖，很多经济界人士曾担忧会否成为国资流失的一个“壳”：国有资产转制后，当经营不下去时再将其卖掉，从而完成“国有资产”到“个人资产”的转换。
对此疑问，天津同仁堂董事会秘书周学谦很干脆地回答：“这不可能。同样作为老字号，如果再将‘狗不理’卖掉，那么同仁堂的名声也将毁于一旦。而且同仁堂已准备明年上市，‘拿下’‘狗不理’对同仁堂来说是扩大规模的手段，这很重要。”
二问：还需投入多少资金
“狗不理”是隶属于天津市和平区的国有企业，这次1.06亿元的国有资产转让的“价格”将落入和平区政府囊中，而要发展壮大‘狗不理’还需再投入多少资金呢？
据周学谦透露，除去这一个多亿，经过他们董事会的初步估算，前期至少还要再投入三千多万元，这包括要偿还马上到期的将近两千万元的债务，再有就是配置职工股的资金。
三问：职工如何安置
对于国企转制，人们最关心的就是职工的安置问题，最难办的也是安置问题。
由于‘狗不理’在转让拍卖前提出明确的受让条件，即三个不变：职工队伍不变、技术骨干不变、管理层不变，同仁堂已与狗不理签订了有关协议。
据记者了解，目前狗不理现有在册职工565人，离退休职工477人。按照职代会通过的决议，2003年12月31日之前的在册职工同仁堂要全部接收，2004年1月1日之后退休的职工，要置换身份，按其工龄计算，一年算一个月，最高24个月封顶，每月按2003年天津市社会平均收入1309元/月给付。对于24年以上工龄的职工还要给予一定的奖励股。
本报记者：王荣娟
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