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【金陵晚报报道】给400多家门店供应生鲜食品，管理分散到各个区域的18000多个岗位人员，负责开拓新的招商业务……苏果连锁总部本周走进金陵点将台，提供人力资源执行总监、生鲜经营执行总监、招商事务副执行总监3个总部岗位。与以往招聘不一样的是，这一次苏果总部的3个高层岗位“收入”明确。苏果目前开出的“条件”是，总部部门执行总监职级，年薪最低在8．5万元以上；总部部门副执行总监职级，年薪最低在6．5万元以上。苏果有关人士说，这还只是基本年薪和绩效年薪，如果业绩好，年终时还会有奖励年薪，这方面
公司有明确规定。金陵点将台报名热线：84636583。苏果人才招聘专线：84682782。也可发E－MAIL至zhaopin＠suguo．com．cn。
“总监”岗位招聘要求
1、人力资源执行总监（1名）
岗位描述：协助负责公司人力资源开发及人力资源管理工作；编制人力资源发展规划；负责人员招聘、绩效管理、人力评价、劳动关系、员工发展等工作。任职资格：1）40岁以下，人力资源、企业管理等专业本科以上学历，MBA优先；2）较强的人才专项能力和沟通协调能力；3）能够承受高强度的工作压力；4）五年以上相关工作经验
2、生鲜经营执行总监（1名）
岗位描述：管理各业态门店生鲜日常经营活动；制定生鲜销售指标，成本、毛利率、销售利润的控制及核算；制定、监督生鲜经营竞争策略和实施。任职资格：1）45岁以下，大专以上学历，食品生产与加工（具备国家同等技术职称）等相关专业；2）具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向能力；3）五年以上相应岗位工作经验，有连锁超市生鲜经营管理经验者优先考虑。
3、招商事务副执行总监（1名）
岗位描述：负责大型门店招商引进及管理工作，建立与超市经营相互补的零售商网络；负责年度招商计划，并在实施过程中进行检查、监督和评估。任职资格：1）40岁以下，经济、市场营销等专业本科以上学历；2）对零售业有很强的认知度，具备较强的谈判能力和综合协调能力，掌握经济法等基本法律知识；3）具有大型零售业招商项目策划及组织实施能力，提供成功案例或项目获奖证书者可优先考虑。金陵晚报记者 陈燕飞(编辑 小海)
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