在国有企业改革中,通过合约的改变,使一般经营者能够获得股权,这是好的产权变革,是一个好的合约界定,这是市场经济竞争的必然结果。
企业的根本问题首先是如何选人,第二是激励,第三是监控。其中选人是至关重要的。如果要达到综合性的目的,特别是达到发展的目的,必然的结论就是要承认企业家的贡献,而且要在国企的产权变革当中,在新的合约当中,在相当一部分变革的方案中可能要优先
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