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本报讯特派记者叶红菱、施建、王素慧北京报道：“建议政府‘要像战争年代重视将领一样培养中国企业家’。”全国政协委员、创维集团黄宏生，昨日上午以提案形式向大会递交了长达9页纸的建议案。黄宏生说，党的十六大以来，国家对企业家的重视程度有了明显的改善。以“德隆”事件为例，政府所采用的措施不像以前企业出了事先抓企业老板处理问题，而是采取比较理性的方式：先由有关的金融机构接管企业资产，同时责成企业家协助相关机构调查，以便区分问题和解决问题，减轻国家和社会的损失。黄宏生认为，该举措对于中
国民营企业家是巨大的安慰，同时也改善了民营企业家成长环境。在这份建议案中，黄宏生对目前中国企业家的生存状态非常担忧。他认为，中国企业家在自觉不自觉中扮演着经济改革“马前卒”的角色，他们就像早期农民起义的小将领们，参与着改革和经济建设。在摸着石头过河时，难免出错，因此出现“做得多错得多”的现象，企业家“出事”之事也时有发生。而“出事”的原因，或经营失败，或因为企业家自身的文化、道德素质偏低，缺乏持续发展的实力，或因为“经济问题”落马，或因为陷入海外上市的“陷阱”。关于“海外上市”的陷阱，黄宏生认为，随着国际化进程，越来越多的中国企业到海外（特别是香港）上市。然而由于香港实行一国两制，文化和法律差异也很大，以致不少企业家被起诉，而香港的部分执法部门，并没有结合中国国情和结果导向原则，严重地干预了企业的经营，令死亡企业的数目日益增长，生产力及国家利益明显受损。这一现象应该引起我们的高度重视。如何改变目前中国企业家的生存状态？黄宏生认为可从几大方面进行尝试，其中包括对“出事”的企业家，建议国家应该营造一个宽松的环境，对企业家的裁决可以以结果导向来给予对待：如果企业家掏空了公司资产，令公司面临倒闭，对银行、供应商、员工造成损失，令社会利益损失严重，企业家应该承担，应严格执法，绝不手软；如果对社会任何单元没有造成损失，而是因为企业内部的矛盾、纠纷造成“出事”，应给予保护。因为企业在发展中，内部矛盾不可避免。黄宏生还指出，如果企业税务方面出现问题，建议以补交税款为主，避免动不动就上门抓人。因为，这种做法只会令企业很快消亡，不利于“母鸡连续生蛋”，造成社会损失。他认为，国家要像爱护党政干部一样，对中国企业家投入相当的资源给予服务和培养。建议政府着力完善培养企业家的系统工程，建立一个政府与市场主导力量相结合的系统；国家党政干部应轮流到一定规模的企业挂职学习一年，才能提拔；第三，关于培养企业家与政府部门的考核关系。看当地的企业是否发展和所交纳的税收等要素就可以考核和证明政府抓经济是否抓住了关键处。黄宏生指出，要改变现在中国企业家自生自灭的现状，就要改变中国社会的整体经营环境，国家经济的发展重担要放在那些为企业发展不懈努力的企业家身上，而不能只压在政府领导者的身上。
（金陵／编制）（来源：金羊网）
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