就业保障感 硅谷不

　　一些美国管理人士表示，印度招募海外管理人才的时机选择再恰当不过了。如今，就业机会向海外转移已经令西方ＩＴ专业人才忧心忡忡。近几个月来，国际商业机器公司（ＩＢＭ）等企业掀起了在印度等发展中国家招聘员工的热潮。他们这样做是为了大幅降低成本，以便同Ｉｎｆｏｓｙｓ和Ｗｉｐｒｏ展开竞争。具有嘲讽意味的是，印度企业现在提供了一定程度的就业保障感。而在硅谷，就业保障感似乎已经成为过眼云烟。去年4月离开ＤｅｌｏｉｔｔｅＣｏｎｓｕｌｔｉｎｇ担任Ｉｎｆｏｓｙｓ新成立的全球咨询部门掌门人一职的Ｓ ｔｅｐｈｅｎＰｒａｔｔ表示，印度企业现在从西方国家招募管理才人可谓是恰逢其时。过去1年间，普拉特帮助Ｉｎｆｏｓｙｓ从包括麦肯锡·埃森哲、ＣａｐｇｅｍｉｎｉＧｒｏｕｐ在内的多家公司招聘了70多位管理人士。普拉特表示，“人们想知道Ｉｎｆｏｓｙｓ是如何提高其竞争力的，原因就在于我们对人才的渴求超过其它公司。”