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本报记者 黄蕾
3月3日，上海市劳动和社会保障局发布了2005年上半年小时工即时工资指导价位，发布职位数达到105个。调查数据显示，小时工以“用工成本低、就业灵活度高”的优势逐步为用人单位和劳动者所青睐，在提供小时工岗位的企业中，上海市非公经济约占80％，比2004年三季度的调查数据高出10个百分点。
记者从上海市劳动与社会保障局了解到，餐饮业、居民服务业中的非公经济尤为青睐小时工，他们对于餐饮服务员、餐饮勤杂工等小时工有着较大需求。这一方面反映出非公经济的市场化程度较高、用工形式灵活，另一方面也反映非公经济是创造就业岗位的主力军。事实证明，上海市非公经济在就业和再就业方面的“蓄水池”作用得到进一步发挥。
受市场供需和劳动者技能水平这两大因素影响，小时工工资价位上下有所浮动，但整体上是处于合理的波动范围。在从事小时工的人员中，上海市下岗失业人员超过30％，特别是在家政、餐饮、零售等领域，这一比例更是将近50％。这主要是由于这几个领域的就业门槛较低、就业包容性大，对从业人员的技能、学历和年龄要求都不高，只要劳动者勤干、能吃苦，比较容易找到合适的岗位。
值得一提的是，小时工“一人多岗”的现象非常普遍。特别是在婚庆、健身、演艺等领域，将近70％的劳动者选择在多个单位内身兼数职。这充分展现出小时工就业灵活度高的特点，他们根据市场需求和自己的专业特点，合理灵活地安排工作时间和生活方式。这不仅有利于劳动者灵活选择职业，而且还能充分展现个人的技能与才华，同时收入也能得到较大提高。而对用人单位来说，同样也降低了用工成本。
业内人士认为，小时工工资信息的发布，为保持市场的公平竞争和有序发展创造一个良好环境，将价格浮动始终保持在合理的市场波动范围内，既防止某些价位被炒得过高又防止某些价位被压得过低。
《国际金融报》 (2005年03月04日 第十二版)
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