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新华社广州2月25日电 记者从广东省统计局获悉，珠江三角洲近四成的企业表示，会考虑在今年给员工增加工资。
广东省统计局于2004年底，对珠江三角洲9个地级市用工人数超过50人以上的3.3万家
的企业进行了抽样调查，数据显示有近四成的企业表示，会考虑在今年给员工增加工资，但其中有74.8%的企业表示增资幅度在5%以内。
统计显示2004年以来，广东外来务工人员工资全面上涨3.5%，其中工程技术人员工资价格涨幅最大，为4.7%;其次是普通工人工资上涨4.4%;工程管理人员工资上涨幅度最小，仅上涨1.6%。
由于民工短缺对象主要是普通工，尤其是对年龄较轻、身体健康、反应灵活的普通工需求量最大，而对管理人员、工程技术人员、技术工人的需求则较少，因此增加工资的幅度不大。统计显示，2005年，被调查企业共需招工16392人，而其中对普通工的需求高达10832人，占66.2%。普通工中的电子元器件装配工、包装工、建筑工、制鞋工的需求都较大。
调查还显示，2005年广东省民工短缺数量预计超过100万人，且仍有上升的趋势。由于民工短缺，珠三角区内许多“两头在外”的劳动密集型企业较难及时招到足够的年轻力壮、工资要求较低的民工。
调查还表明，经济的快速增长及企业出口增加引发了企业数量和生产规模的扩张，“工人增加的速度赶不上企业增加的速度”是造成民工荒的原因之一。据统计，2004年1-3季度，广东省新开业企业8.6万家，增长7.8%，创近年来较高水平。
作者：霍宇力
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