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记者贾军慧
今报讯昨天，来自中国企业界前沿的近400位商界精英齐聚哈尔滨，共赴中国企业家自己的节日—————2005中国企业家论坛第五届年会。此次论坛年会的主题为“中国企业基业长青之道”。
万科董事长王石：未来20年机会在中国
万科企业董事长王石认为，制约中国企业成为百年老店的因素，不是企业不懂得经营的方法，而是在“文化”上出了问题。“其实很简单，把大庆精神再拿出来就好了：做老实人，说老实话，做老实事。”
王石强调，对于这个基础文化，不仅自己要做到，企业员工都要做到，这一点是中国的民营企业所缺乏的。
从技术角度，王石表示，各个行业未来都要向精细化发展，万科未来10年一定要实现从独立开发到产品合作、项目合作，要从完全自己来做过渡到全部分包出去，而万科只是技术研发能力和整个资源的整合。
王石说，中国现在面临千载难逢的发展机会，未来20年机会还是在中国，只要方法对头，踏踏实实，就一定能事业有成。
I BM大中华区董事长周伟：企业准备随时应变
“中国的企业基业长青之道是把中国的企业变成随时应变的企业。”IBM大中华地区董事长兼首席执行总裁周伟说。他认为三个因素将决定企业的成败，第一是企业做大一定要有战略；第二是创新和转型，企业想具备核心技术是非常困难的，但至少要有创新的基础，不改变，你的竞争对手就会攻击你；第三是人才的轮换，没有人才，就没有人执行你的战略，没有人才，就没有人来完成你的创新。
“不管去到哪里，都要吸引跟留住行业最好的人。要有一套激励系统，让他们感觉到他们是做一些令人兴奋的事，让他们感觉到这是一家很好的公司。”周伟说。
宝钢股份总经理艾宝俊：要具备社会使命感
上海宝钢股份有限公司总经理艾宝俊坦言：目前的宝钢还处于艰苦创业时期。
他表示，宝钢上市至今，背后有三条线支撑：第一，强化以提升竞争力为中心的战略管理，按照国际规范设立法人治理结构；第二，管理运行的透明度，公司发生的任何一件事，从发生的原点一直到最后的终点，这条线上都能够知道这件事的真实情况。第三，企业的使命、目标、核心价值观、竞争战略，以及实现目标的措施等。艾宝俊尤其强调，企业要有强烈的社会责任感。
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