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姓名：智睿
性别：女
年龄：30岁
出生地：山西
单位：北京兰心公关公司
职务：客户部经理
智姓来源有二一是以采邑为姓源于荀姓。《元和姓纂》记载春秋时期“荀林父之弟荀首食邑于
智谓之智庄子以邑为氏。”二是西域姓氏见于先秦古籍《穆天子传》。历史上的智姓人物汉代有智嗣宋代有智诚元代有智受益。智姓在历史上也写作“知”。
对于我来说，2004年收获还算可以，几件大事都有了定音。首先是终于下决心买了自己最喜欢的红色跑车；另外是跟最难打交道的一大客户续签了下一年的活动大单；再就是决定在来年把自己嫁出去。说起新年的愿望，我很贪婪，我希望现有的所有难题都能解决，还希望所有的愿望都能成为现实。当然我还希望所有爱我和我爱的人都能像我一样梦想成真。
我可能是一个自恋的人，尽管五一出嫁已成定局，但目前为止，我最爱的还是自己。我的勇敢在于终于战胜了对婚姻的恐惧心理，最终要在30岁以前了却长辈的牵挂。为了纪念这个决定，也为了纪念即将过去的、轻松自在的、充满梦想的单身生活，今年我还要独自去西藏圆个旧梦。
新的一年，尽管我依旧做不到八面玲珑，依旧学不会巧舌如簧，但我会努力锻炼耐心，努力让自己的心态和工作更成熟。具体的事情是：要尝试与自己最不喜欢的同事处好关系，即使对方不够善良；教授自己的下属更多工作技能，不管对方会不会领情；对工作付出更多思考，不管能否得到重视；学习与领导的沟通技巧，即使做不到游刃有余。能想到的大致有这些。
我做的是公关策划，在给企业做公关策划的过程中发现，有些企业领导不懂得如何管理员工，更不懂得管理自己的行为。有的领导会一味地下达企业宣传的计划性指令，却不懂得消费市场的需求。比如一个保暖内衣企业，其领导要求，在每年9至11月份期间只能宣传产品的保暖性能，而对于产品使用的大量新材料却不允许做解释，而老生常谈的保暖性能在强调环保、健康的今天显得不合时宜。如果懂得随机应变，因地制宜调整策略，将对企业带来更多的益处。
企业领导的管理不善还直接影响企业整体的素质。我工作中经常遇到的烦恼就是跟各企业的企划人员交流，他们自己没有策划意识，只是把我们的思想简单汇报给领导，然后再替领导传话过来，有时候一个好的创意让他们这样来来去去几个回合，最后定下来时已经错过了最佳时机。
（本报记者 刘春 采访整理）
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