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宝钢集团旗下的华宝信托正摩拳擦掌，准备挤进企业年金基金管理的第一批机构。昨日，华宝信托在北京高调发布了去年该公司与劳动保障部合作的“企业年金账户管理规范研究”课题成果，记者得知，华宝正准备谋求企业年金管理中的受托管理、账户管理、投资管理三大角色。
去年4月，劳动保障部发布《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》
，随即，华宝信托便与劳动保障部社会保险研究所合作开展“企业年金账户管理规范研究”课题。目前，该课题经过9个月的研究，已经结束。
华宝信托企业年金部经理胡学成介绍，该课题是在上述企业年金的两个试行办法基础上开展的，系统地研究了账户管理功能规范和账户管理信息系统的规范，并开发了一套企业年金账户管理的计算机系统。他表示，该课题给劳动保障部颁布相关法规提供了依据，但并不对今后金融机构开展企业年金业务具有强制作用。
华宝信托是宝钢集团控股98%的金融企业，截至2004年末，公司总资产为69.5亿元，当年实现利润1.08亿元。在2004年我国信托业普受严格监管的大背景下，这样的业绩令众信托公司艳羡。
借助宝钢的背景，华宝较早在企业年金管理方面做出尝试。宝钢集团公司董事长谢启华介绍，2002年，华宝信托承担了宝钢住房货币化福利计划的全程受托管理服务，包括受托人、投资管理人和账户管理人等多个角色。目前，个人账户达到4万多个，资金规模8亿元。此外，2003年12月华宝信托顺利成为上海年金中心的投资管理人之一。
据记者了解，华宝信托目前正在按照劳动保障部的要求积极准备申请企业年金的管理资格，该公司确定的宗旨是“以受托管理、账户管理资格为主，争取获得受托管理、账户管理、投资管理三张管理牌照”。
华宝信托在发布会上表示，与劳动保障部的合作，并不意味着会在资格审批中获得优先，但公司也有信心跻身第一批获得资格的金融机构中。
据劳动保障部透露，目前仍在制定金融机构申请资格的备案文件，但已接近尾声，一旦该文件制定好将接受各金融机构的申请。
另据报道，劳动保障部将在“五一”后接受各金融机构对企业年金基金管理资格的申请，约有150亿元的企业年金将于6月进入股市。
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