目前我国有不少上市公司不注重自主知识产权的开发,或者对知识产权保护不力,还有个别公司当年是靠仿制他人产品完成原始积累的,在业务做大以后,才意识到需创建自主品牌、提高行业竞争门槛。上市公司是我国企业中的排头兵,在实施知识产权战略方面,上市公司也应率先垂范。

    一、上市公司应增强自主知识产权是企业核心竞争力的认识

    面对激烈的市场竞争和企业国际化发展的要求,企业必须要形成和提高自己的核心竞争力,关键是拥有自己的核心技术和自主知识产权,技术创新能力是打造企业核心竞争力的硬功夫。停滞不前,满足于已有的技术和效益,则优势将很快丧失,利润也将很快被模仿者分享；依赖模仿、寄生于他人的创造成果中,则只能苟且偷生,且在市场经济法制环境中难以长期生存。

    知识产权是对智力劳动成果所享有的占有、使用、处分和收益的权利,它包括专利、商标、著作权、地理标志、工业品外观设计、集成电路设计、软件、商业秘密、植物新品种保护等。它的特性是独占性、时间性、地域性、无形性、可复制性。在知识经济时代,知识产权能够使企业获得超额利润,已成为企业竞争的焦点。IBM公司一年的总利润是81亿美元,其中专利转让收入就达17亿美元。美国高通公司的大门口墙上镶嵌着公司拥有的移动通讯CDMA的1400多项专利,凭借这些专利高通公司已经从单纯的生产企业演变为一个知识产权专卖店。西方发达国家企业界对知识产权的战略思想是:利用知识产权垄断优势使其产品在国际市场上处于竞争制高点,以保持和提高其市场份额。

    不论从企业保持旺盛的生机活力与持续竞争优势的需要出发,还是从提升企业影响力和收入来源多元化的角度考虑,我国上市公司都必须增强创新能力、开发自主知识产权。知识产权的作用,在许多情况下已经显得比资金、设备更加重要。对自主知识产权的开发与拥有是我国企业创新求发展的必然选择。上市公司要充分认识到知识产权对企业做大做强和长远发展的极端重要性,舍得在技术创新和自主知识产权上加大投入,提倡将更多的募集资金投向自主知识产权的开发,以应对国际国内的市场竞争。

    知识产权也已经成为经济全球化背景下国家的经济战略,注重长期全球竞争力已成为各国发展经济的基本国策。有关监管部门也要从国家战略高度引导上市公司积极开发自主知识产权,同时要营造鼓励上市公司增强创新能力的社会环境。

    二、上市公司应提高知识产权保护的力度

    上市公司要建立完善的知识产权保护制度,营造良好的市场环境,培育和形成科技优势和知识产权优势。守护好公司已有的财富,不让现有的无形资产因为人为的疏忽而损失；同时,也要做好充分的知识准备,以防侵害他人的知识产权。

    上市公司要努力营造有利于专利保护的法制环境,依法查处各种专利侵权行为,及时有效地处理各类专利纠纷,保护专利权人的合法权益,促进科技进步和科技创新。要努力保护上市公司的品牌,严防他人假冒公司的注册商标；保护自身的知名商品,防范他人擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜造成混淆,使购买者误认；保护自身的商号及其他商业标志不受他人混淆、自身的商誉不受他人损害。要保护公司的著作权、软件等相关权利不受侵犯。要采取措施切实防止非法经营者以盗窃、利诱、胁迫等手段获取公司的商业秘密、并披露、使用或者允许他人使用,或违反约定及有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的公司的商业秘密。

    上市公司要积极保护属于公司所有的职务发明,防止公司的知识产权以非职务发明的方式流失。国外属于单位拥有的知识产权高达90%以上,而我国仅占50%左右,差距相当大,保护不力是一个原因。公司对在完成全过程中的发明创造、作品、计算机软件,应采取适当的暂时保密措施,以保证知识产权不泄密和流失。对本单位研究、开发的职务智力劳动成果,能申请法律保护的,应及时办理申请、注册和登记。

    上市公司要监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向,充分利用各种技术手段,掌握和了解国内外同行业法律动态,保护本单位的知识产权。对因知识产权工作不力给国家、单位造成损失的,要追究直接责任者和部门负责人的责任。同时防止本单位侵犯他人的知识产权,对那些给其他单位知识产权造成侵权,并给本单位造成经济损失和声誉损害的责任人员,视情节轻重给予处罚。

    上市公司对侵犯本公司知识产权的各种行为,要依法予以制止,直至通过行政机关或司法诉讼追究侵权人责任。

    三、上市公司应建立健全知识产权管理体系

    企业的知识产权管理工作十分重要,上市公司可借鉴国外企业知识产权管理工作的成功经验,将知识产权的法律法规纳入企业组织管理之中,这也是促进技术创新能力、提高管理水平和调整经济结构的需要。

    上市公司应将知识产权工作纳入计划管理渠道,将知识产权管理工作纳入科研生产经营的各个环节。从科研经费中划出一定比例的知识产权管理费用。对属于本单位所有的知识产权的开发、设计、申请、维持等费用,从技术开发经费中列支,并计入生产成本。

    上市公司应建立知识产权管理工作部门,负责贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例,制定实施公司的知识产权保护政策和工作计划、发展计划,调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题,审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项,对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训,办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续,管理本单位的专利、商标、著作权事宜,会同单位法务部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼事务。

    上市公司应健全知识产权促进、激励制度:每年应从实施、许可他人实施自主知识产权所得利润税后提取一定比例作为发明人或设计人的报酬；发明人、设计人比照成果奖励享受优惠待遇,作为晋级、评定职称的依据之一。对在知识产权的管理、实施、许可转让、保护工作中做出较大成绩的部门和人员给予奖励。对举报他人侵权行为,为保护本单位的知识产权做出贡献、挽回经济损失的个人给予一定的奖励。

    上市公司应积极地实施知识产权、有效利用知识产权,共同造福社会和人类。要让知识产权在公司生产、经营中充分发挥效益,促进公司不断创造新的知识产权。

    上市公司还应加强知识产权宣传力度,提高股东、管理人员与全体员工知识产权意识。股东、管理人员与全体员工都有保护本单位知识产权的义务,并签署《保护知识产权的保证书》。