丰田汽车决定在2006年实行再雇佣已经到60岁退休年龄的公司职员。由于该项制度涉及到提高退休金给付年龄的问题,今年工会春斗在即,所以此项制度将很快在公司整体实行。之所以实行此项制度,是因为预防阶段性大量退休人员产生,同时生育率不高造成劳动力不足带来的负面影响,并考虑到传承汽车制造技能的原因。在日本国内拥有超过64000多名工人的大型制造企业—丰田如果迈出了退休再雇佣的一步,将给产业界带来很大的影响。(根据《日本经济新闻》2月16日报道)
(信息来源:驻福冈总领馆经商室子站)
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