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几乎没有人不知道只要上了美国著名体育杂志《ｓｐｏｒｔｓ ｉｌｌｕｓｔｒａｔｅｄ》封面，准会厄运当头。
同样的不幸也会降临到成为名人的企业首席执行官头上吗？光听传闻就知道差不多是这样了。《福布斯》2001年选ＣｈａｒｌｅｓＳｃｈｗａｂＣｏｒｐ为“年度公司”。两年内，该公司股票从30美元跌至7美元，公司35％的员工流离失所。
如今，有两位经济学家：斯坦福大学的Ｕｌｒｉｋｅ Ｍａｌｍｅｎｄｉｅｒ和沃顿的ＧｅｏｆｆｒｅｙＴａｔｅ研究了1975年到2002年的500多家首席执行官，其中一半获得过媒体颁奖，比如年度最佳经理人或最佳企业家，另外一半没有获奖，但其所在公司的运作方式与获奖公司惊人地相似。
两位经济学家发现首席执行官获奖后名望大增，变得狂妄自大，给股东很低的回报。而且他们确实发现了一些规律：
公司的首席执行官获过大奖后，至少三年内，公司资产收益逐步恶化。而没有获奖的公司资产收益反倒节节攀升。
获奖者在光环的照耀下忙于写自传和哲学思想之类的集子，他们已经彻底分散了精力，无法专心致力于公司业务。
首席执行官获奖越多，越有可能任职于三四个理事会。这样留给自己董事会的时间所剩无几。
这些获奖明星收入直线上升。在获奖后的那年，他们的收入总额，包括股票、选择权等，一般都要上升39％。这个数额远远大于一般首席执行官收入上升的19％。
耶鲁大学领导学院的院长对此一点也不觉得奇怪。“因为获奖的首席执行官确实分心了。你几乎能看到他们对业务极度厌烦，一听到阿谀奉承就满心欢喜的样子。”
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