中华人民共和国劳动和社会保障部昨日正式公布《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》。同时劳动和社会保障部下发了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评 审规则》的印发通知。

    劳动和社会保障部第24号令宣布,《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障第9次部务会议通过,自2005年3月1日起施行。

    同时公布的劳社部发[2004]32号文件称,为加强企业年金基金管理,规范企业年金市场运作,保障企业年金基金财产安全,促进企业年金健康发展,根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,劳动和社会保障部制定了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》,与《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》一起颁布施行。

    去年5月1日,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》正式施行,为我国企业年金市场的发展构建了一个大体的框架。但应该与之配套施行的《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》等四个文件一直没有推出,致使企业年金市场迟迟不能启动。业内人士认为,此次四个配套文件的出台,标志着企业年金市场运行的法规体系形成,企业年金入市已经得到了政策法规的合理规范。

    劳动和社会保障部为企业年金入市做好了充分准备,专门成立了由养老保险司、社保基金监督司、社会保险事业管理中心和劳动保障科学研究院社保所四个职能部门组成的协调小组,共同配合协调企业年金的工作。

    另据记者了解,劳动和社会保障部将在4月份左右受理机构申报资料,业内人士认为,此举意味着企业年金基金可望在今年正式入市。目前我国企业年金规模近500亿元人民币,再加上以年金名义销售的保险产品有430亿元,企业年金存量规模近1000亿元。业内人士预计,年金市场全面推开后,每年新增规模将在800亿元到1000亿元左右。