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郑实
2005年，保险业和银行业的人才争夺战演化至台面。
外资保险公司原先只能在北京、上海等大城市开设分支机构，而今年这个口子放开后，外资保险公司将先进军沿海城市，之后再向内陆地区拓展。如今，几家保险业巨头已迫不
及待地在南京等潜力巨大的城市启动建立各地分公司。保险业在国内的发展也只有短短数年，后续教育培训方面也还未跟上脚步，因此高端人才稀缺，外资保险公司看重本土保险公司人才的从业经验，不惜以高薪或者职位提升等承诺挖角各险种的高级销售经理、分公司销售总经理等高端人才。
而在2004年12月1日，北京、昆明、厦门、西安、沈阳5地的人民币业务对外资银行开放，外资银行迎来了在华的深度扩张。据了解，汇丰银行、渣打银行以及东亚银行均在北京和厦门设有分行，西安当地只有东亚一家外资银行，沈阳目前则还没有外资银行入驻。
据悉，外资银行在逐步解除束缚，对人才的需求量也在成倍增长。据悉，东亚银行西安分行有95％的员工来自于内地招聘，而汇丰银行、渣打银行也在不断招聘人才，以品牌和高薪挖角业内资深人士。渣打银行12月10日获银监会批准，将广州代表处升格为广州分行，这是渣打银行在中国内地的第8家分行。从去年年底到今年年初，渣打银行在北京、上海、南京、杭州、宁波、广州、深圳、厦门、珠海、天津10个中心城市和地区遍撒英雄帖，招募包括销售团队负责人、区域经理、客服经理、客户关系经理、投资顾问、整合经理、面向个人金融服务的经理级别人才以及面向中小型企业的经理级别人才等各路好手。
《市场报》 (2005年02月01日 第九版)
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