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新闻点击：国家发改委近期发布的《2005：双稳健政策下的宏观经济走势》报告建议，改革“双休日”，每月实行“小黄金周”。即每周休息两天改为休息一天，剩余的一天一起移至月末，加起来每月实行一个四五天的“小黄金周”。
资源配置仍难解
如同前一段时间某些专家提出的春节改期设想一样，“小黄金周”概念的提出，同样是为了解决“资源配置的不合理问题”。但以我国目前的经济发展水平与人口状况来看，“小黄金周”概念实行起来却要遇到很多难题。
首先，“小黄金周”出现于每个月的月末，如果每个月一次的话，那么一年下来，将会有预计中的12个“小黄金周”，而原本人们习惯了的“五一”与“十一”黄金周将不再存在。问题是，12个“小黄金周”能真正为“五一”与“十一”黄金周起到分流解忧的作用吗？
以我国目前13亿的人口数量，即便是将2个大黄金周分流为12个“小黄金周”，恐怕能缓解因此给交通、住宿、旅游等部门带来的巨大压力极为有限。我们不妨设想一下，如果届时原本集中在2个大黄金周的汹涌人潮分解为12个“小黄金周”的人潮，为社会方方面面带来的巨大压力依然不会减轻，反而由于黄金周数量的增多让相关的部门压力一年2次变为12次。
其次，我国目前实行的是5天工作制，但不能真正执行这一工作制的单位不在少数，加班加点已经成为相当一部分单位的家常便饭。由于我国的劳动力是供大于求，导致绝大多数工作人员不得不屈从于单位的加班制度。如果说，5天工作制还至少能让不得不加班者得到一天休息时间的话，一旦实行6天工作制，那么相当一部分人恐怕一天也休息不上。
一方面是“小黄金周”同样在加剧相关行业部门的压力，并没有让资源配置变得更加合理；另一方面，却是越来越多的劳动者不得不再度陷入加班的危机之中。这与原本设想之中的“小黄金周”蓝图岂非有天壤之别？
《江南时报》
双休日是国际惯例
实行“小黄金周”的建议不现实，这个建议仅仅注重了经济方面的功能，而忽略了休假制度的社会心理功能；取消双休日，实际上是在改变已经形成的国际惯例，将增加人们的紧张感，身心的紧张和疲劳无法得到合理的调节。即使月末休息也无法真的出去旅游，四天时间也走不远。出去旅游回来后会更加疲倦和紧张。将出现大多数人利用月末集中睡觉的“月末综合征”；取消“五一”、“十一”黄金周，不利于节日文化的繁荣，目前中国的黄金周除了刺激消费外，还有很浓烈的节日色彩，一旦取消，将不利于传统文化价值的培养。
其次，双休日休息已经成为一种习惯，是当今世界的潮流，也是得到普遍认可的国际惯例。在中国正在实施全球化战略、争取全方位地同国际接轨的情况下，恢复过去一周休息一天的方式，是在走回头路，是很不合适的。一旦实施，中国将在很多方面无法同国际接轨。
再有，不能搞一刀切，不同人群的需求是不一样的；从制度的角度讲，双休日休息已经成为一种传统，人们早就习惯了。人们已经习惯了在双休日进行消费，实行‘小黄金周’将影响到这部分消费需求。其次是每周休息一天，比过去的一天半还少半天，生活节奏过于紧张，人们在周末将无法处理家庭生活中的事情。第三，现在不少人都在利用周末进行学习、充电，如果改成一周休息一天，将严重地影响到学习型社会的健康发展。
《北京晨报》
《市场报》 (2005年01月28日 第八版)
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