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最新一期《财富》杂志公布了美国最适合工作的100家公司排行榜。此次评选主要以工作时间、假期、薪金、福利和培训机会等为标准。罗切斯特连锁店魏格曼斯食品店获《财富》美国年度最佳雇主称号。
《财富》杂志每年从大量符合条件的美国候选公司中评出“100家最适合工作的公司”。今年，《财富》杂志根据两个标准进行评选：即对每家公司的策略和企业文化进行评估以
及公司员工的意见。后者占有更大的比重：总分的三分之二来自员工对57个调查问题的答案，这些员工是从每家公司随机选出的至少350名员工。
这些问题包括对公司管理的意见、工作满意度以及公司内部同事间的融洽程度。分数中其余三分之一则根据每个公司的员工结构、薪资和福利项目以及企业文化进行评估。
共在四个方面对公司进行评分：可信度（与员工的交流）、尊重（机会和福利）、公平性（补偿和多样化）以及自豪感/同事感情（慈善事业和庆祝活动）。
三个行业在评选中最具有代表性：以密歇根银行控股公司为代表的金融服务业、以魏格曼斯为代表的零售业、以基因工程技术公司为代表的医疗保健业。
今年，《财富》第一次按雇佣规模把参评公司分为三类。其中大规模公司拥有雇员超过10000人，中等规模公司拥有雇员2500至10000人，小规模公司拥有雇员1000至2500人。
《财富》杂志随榜发布的文章称，超市并不常常被认为是理想的工作场所，薪水低、工作辛苦、人员换得又快。但今年排在《财富》杂志最适合工作的100大公司之首的魏格曼斯和其他三家上榜的零售企业做事情的方式却与众不同，包括对待员工的方式。
魏格曼斯证明了他们十分善于处理零售企业经常面临的棘手问题———人们买过一次东西之后觉得没有“令人信服”的理由再去那儿买东西。
《国际金融报》 (2005年01月26日 第五版)
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