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本报讯长期以来，资金与人才一直是制约我省民营经济发展的两大“瓶颈”，为打破人才“瓶颈”，去年我省首创三种方法，推进民企人才培训工作。
首创召开市（地）主管部门一把手参加的培训工作会议；首创组织民营企业家进党校学习的培训形式；首创对民营企业家培训给予政府补贴的做法。据省中小企业局不完全统计，2004年，通过各种层次培训，全省民营企业职工受训人数达3.5万人次。其中，输送到各大
专院校定向专门培养2000多人，培训企业家1200多人次，组织12名民营企业家赴日本研修。
因为培训方式独特、成效突出，我省的经验，还被纳入“国际中小企业服务体系展览会”成果汇编。通过培训，增强了中小企业家的发展信心，使他们进一步理解和领会了党和国家发展民营经济的路线、方针、政策。经过学习，企业家们的思维方式和理念发生了很大变化，开拓了视野。许多企业家都把企业发展与国家富强联系在一起。培训过程中，企业间的交流与沟通也同步进行。部分企业在学习期间达成了合作协议，宣传了企业产品，扩大了企业的影响。特别是组织企业家到上海、山东、厦门、浙江等地考察学习时，与当地的民营企业家的座谈交流，既宣传了我省企业，又学习了外地先进经验，为我省企业对外合作开辟了渠道。（黑龙江日报）
作者：张桂英
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