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这个题目有点怪，但却说出了国信证券深圳红岭中路营业部成功的最大诀窍。
尽管有着种种有利的因素，比如跑道资源、比如风水，再比如老客户对于老营业部的感情，但是营业部的总经理甘家宝还是认为，他们最好的条件是：公司总部研究所就在楼上。
近水楼台当然先得月。想想看，投资人能随时与研究员面对面交流，投资人的心理自然比较笃定。既然在这个营业部里，投资人能够获得较好的投资心态，那么哪怕佣金高点、环境差点、地方挤点，投资人还是会趋之若鹜的。
更重要的是，背靠大树好乘凉，红岭中路营业部背靠的是最高能获得50万年薪的研究员。拥有这样超常待遇的研究机构，拿出的研究报告自然不同凡响。这不，正是在研究员的提醒下，营业部的客户才能够在伊利股份跌停前清仓。如此个案多了，投资人怎能不选择这样公司的营业部。
高薪聘来的行业研究员为营业部客户立下大功，这样的事情在红岭中路营业部是屡见不鲜的。事实上，正是由于超常的研究实力，营业部的交易才得以如此火爆。想想也是，买卖多了，交易想不火爆都难。难怪经历巨大人事变动的国信证券去年所做的最大一件事就是重构研究体系，高薪聘请各个行业的研究员。
研究体系重构带来的回报是喜人的，除了深圳红岭中路营业部，国信证券旗下的营业部去年的利润都不错，比如上海北京东路营业部，就也是个经常在龙虎榜亮相的明星营业部。
研究并不仅仅给国信证券带来丰厚回报，在沪深两市2004年股票交易排行榜上，注重研究的证券公司旗下营业部都获得较好的回报，交易排名居前的分别为招商、申万、国泰君安、中金、光大旗下的营业部所占据。其中中金上海陆家嘴东路营业部在沪市交易量排名更是从上年度的第12名一跃进入三甲。研究的力量由此可见一斑。
由此想到那些热衷于佣金大战的证券营业部。比如首创年费率的南方地区某营业部，比如曾经推出零费率的证券营业部，这些在佣金大战中出尽风头的营业部，却没有一家进入前10名。即使是短线最为活跃的敢死队，也只排在20名开外。这样的事实说明，证券营业部的竞争最终还是公司实力的竞争，而公司实力的竞争最终只能是研究实力的比拚。
在记者的采访中，甘家宝一直说，他们不想上榜，但事实却是想不上榜都难。这就是50万服务带来的魅力。上海证券报 流水
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