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新华社北京1月17日电尽管在过去一年我国经济持续快速增长，企业效益普遍大幅提高，但影响我国经济、企业可持续发展的体制机制障碍、自主创新能力不强等深层次矛盾和问题并未从根本上解决。国资委研究室的专家呼吁，我国亟待建立鼓励自主创新的机制。
国资委主任李荣融日前在中央企业负责人会议上指出，目前中央企业技术投入少，普遍缺乏拥有自主知识产权的技术和产品，中央企业科技支出费用占主营业务收入的比重平均
为1％，远远低于国际先进企业的水平。
自主创新能力不强不仅存在于中央企业，资料显示，虽然我国研发经费自20世纪90年代以来保持较高增长速度，但因基数过低，研发投入占ＧＤＰ的比重仍然偏低，目前仅为1％强，而发达国家一般在2％左右，世界500强企业一般是5％到10％。企业自主创新能力进展迟缓，远未成为技术创新主体。多数大中型企业技术开发与技术创新能力不足，缺乏参与国际竞争的能力。
专家指出，作为一项重要核心竞争力——自主创新能力，还是我国大多数企业的“软肋”。及早解决自主创新能力不强问题，尽快建立鼓励自主创新的机制，已成为企业乃至整个国民经济可持续发展的重要环节。
专家建议说，提高创新能力，必须着力培育富有创新能力的各类人才。要尊重知识、尊重人才，坚持把发现、培养、使用、凝聚优秀科技人才作为科技发展的重要任务，进一步营造有利于科技进步激励创新和人才辈出的政策与制度环境。建立健全技术创新、技术开发的激励机制，凡成绩突出的科技人员和职工给予重奖，实现科技与经济社会发展的紧密结合，促进产学研之间的有机结合，推进企业真正成为技术创新的主体。
此外，还要促进产学研相结合，加快高新技术产业发展和传统产业优化升级。坚持先进技术引进和消化、吸收、创新相结合，鼓励开发具有自主知识产权的核心技术。同时，保护和支持发明和创新的专利权，在创造的经济效益中保留一定比例的收益归创新者，并为技术创新项目的技术转化和推广提供实际支持。（来源：经济参考报）
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