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此间刚刚结束的厦门市一系列科技和教育相关会议上，厦门市有关方面可谓重招迭出，其目的在于为厦门打造一支基础坚实的技术蓝领大军。
“技术蓝领”的缺乏是近年来中国经济发展中遇到的一个普遍性难题，厦门自不例外。据有关方面统计，厦门目前高级技术工人只有六千多人，占技术工人总数的百分之二点二，而技师和高级技师只有六百多人，仅占总数的百分之零点二六，而
且还主要集中在厨师、美容师等第三产业。在机械、电子、化工等行业和电焊工、钳工、造船工等工种上，高级技术工人更是缺乏。而对于将信息、光电产业列入未来着力发展对象的厦门而言，这一现状当然是难以令人满意的。
为此，在近日举行的厦门一系列科技教育相关会议上，厦门市表示，在未来五年内，紧缺“高级蓝领人才”的厦门市未来五年将培养高技能人才二万三千名，其中高级工一万九千名，技师、高级技师四千名，分别比现有人数增加近四倍和近八倍。
高级蓝领之所以缺乏，是因为蓝领的社会地位和收入状况、未来发展等方面难以吸引青年选择此种职业。
针对这一状况，厦门市还将进一步提高高技能人才的社会地位，对高技能人才实行奖励机制，指导企业制定与技能水平挂钩的企业工资制度，在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高技能人才倾斜。
厦门市还将建立能适应未来发展的职业教育体系，把旅游职业学校、商业专科学校、交通职业中专合并成厦门职业技术学院，使其成为厦门未来职业技术教育的中心学校。同时还将扶持扩大一批职业技术学校，筹建医学专科学校，使厦门得以拥有更加完整的职业培训体系。
此外，厦门市还规定，高中毕业生如果选择就读技术学校，厦门市政府将从财政中给予五成的学费补助，以鼓励青年进入职业技术学校学习。此一系列措施的推动，当有望使厦门“技术蓝领”军团改变无源之水的窘境。
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