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出于对通货膨胀的担忧,越来越多的小公司打算通过提价来平衡公司的费用开支。
据《今日美国》报道,全美独立工商业者联合会(National Federation ofIndependentBusiness)周二发布的调查显示,计划在未来3个月里提价的小企业的比例由11月份的28%增加到30%,为6年来的最高比例。
小企业的定价水平决定总体经济的发展程度,因为高价使得美国580万家小企业的赢利增加,赢利增加相应地又会提高企业在技术和其他物资上的投资,增加就业机会。
就在小企业决定涨价的时候,一些经济学家却预测今年的通货膨胀幅度将放缓。
全美独立工商业者联合会对411家小企业的这项调查是在上周联储会对通货膨胀表示担忧后进行的。尽管联储会的决策者觉得通货膨胀仍在控制范围内,投资者预计联储会将会加快涨息的速度以控制通货膨胀。
小企业的产品定价近几个月来一直起伏不定,那些打算涨价的企业最后可能改变主意。去年就有许多小企业准备提价,但最后实际提了价的企业的比例反而下降了。
但是往后3个月的情况可能会不同, 因为企业得靠涨价来平衡以下费用:
人力费用:人力资源公司Administaff上周在一份对4600家公司调查后作的报告中说,在全国范围,小企业的工资和员工福利开支都在增加。小企业的平均工资增加了5%,年终奖金与上年相比猛增了15%。
阿特金斯财务公司的老板乔治安娜？阿特金斯(GeorgiannaAdkins)说:雇员都指望加薪。阿特金斯根据业务的需要,最多时雇有五名员工,她提高了雇员的工资,并在去年为了留住业务骨干,为他们提供了退休计划。为了收回这些开支,阿特金斯将她的服务价格提高了10%。
能源费用:油价迄今32%的涨幅提高了所有与石油有关的产品价格。例如,餐饮公司MishawakaBrewing所用的塑料容器的价格涨了10%。该公司有35名员工,年销售额为150万美元。公司打算一旦新的菜单印好,就提价5%。这是该公司2年来首次提价。
原材料费用:咖啡生产商Black MountainGoldCoffee所用的咖啡豆的价格本月上涨了,步其他大型咖啡生产商如Sara Lee, Kraft和Procter&Gamble的后尘,Black Mountain也将提价3%。2005-01-13
（信息来源：驻纽约总领馆经商室子站）
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