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深发展监事会改组延迟
架构和人员均无大变动，不会转攻大零售业务
本报讯 (记者谢艳霞)深圳发展银行(000001)昨天召开2005年第一次临时股东大会，并就改组监事会进行表决。因被提名4名监事中有2人两轮投票均未获通过，深发展第四届监事会改组换届不得不延迟。
深发展代理行长韦杰夫首次亮相股东大会，但因“尚处于对深发展调研阶段”而未接受记者采访。记者获悉，目前，深发展的组织架构和中层人员均无大变动，韦杰夫亦明确表态不会转攻大零售业务，而会考虑中国国情对“公司业务和零售业务”并重。
原监事仅一人留任
在昨天举行的临时股东大会时，第五届监事会共有4位人选，仅有1位第四届监事会监事王魁芝被提名为候选人。但颇具戏剧性的是，4位人选中仅有年岁均已逾60的王魁芝和管维立在第一轮投票中通过，另外两位候选人李兆良和周建国在两轮投票中均未获得通过。
在这种情形下，深发展专事改组监事会的2005年第一次临时股东大会未能完成使命，深发展监事会改组将延迟。
财务和风控负责人获重用
去年业界便传言新桥方面已拟定一份由国内外资深金融专才组成的40人的团队，拟进入深发展。但记者昨天获悉，到目前为止，深发展组织架构和中层管理人员基本未有变动，仅有计划会计部和风险管理部两位总经理被“提升”为计划会计部总监和风险管理部总监。此二人不仅仅是头衔的名称更改，更是职责的改变。深发展一位人士称，这体现了外资战略投资者对财务管理和风险管控的高度重视。”
记者获悉，韦杰夫正与深发展各部门负责人及深圳一些分支行负责人逐个面谈，以求深入了解深发展。韦杰夫目前透露的信息是，稳定改造深发展，不会大为大刀阔斧地改组架构和队伍。但深发展的架构仍会被调整，新桥亦会陆续从境外引入一些深发展目前欠缺的高管人员。新桥更将为深发展输入一些先进的产品和制度。
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