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中国银行股份制改革试点工作取得突破性进展

http://finance.sina.com.cn 2005年01月11日 15:45 中新网

    据央视国际消息,中国银行新闻发言人王兆文10日表示,正式启动国有独资商业银行股改试点工作以来,中国银行建立了新的公司治理结构、建立了全员聘用、能上能下的人员任用机制,并采用国际标准披露信息。这显示出中国银行股份制改革试点取得突破性进展。

    王兆文透露,中国银行已经改变过去领导层一套班子多个牌子
的状况,建立起现代股份公司治理架构:股东大会、董事会、监事会和管理层等独立设立,各司其职,真正实现了互相制衡互相监督,有效避免决策风险。

    长期以来银行内存在的官本位制为特征的干部行政化管理模式正式废除,开始实行公司化管理,实现“职位能上能下、人员能进能出、收入能高能低”。

    截止目前,中行总行已有24个部门有条不紊地展开了职位竞聘,总行全部职位竞聘工作到年底完成。分支机构的人事制度改革正在启动/并将在明年年中陆续到位。


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