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新联想的最大挑战是如何管理
《商业周刊》近日刊文表示，联想以12.5亿美元成功并购IBMPC资产对于双方而言是一个双赢的局面。但由于面临着有机整合及文化差异等挑战，同时为这笔交易增添了一丝风险。业内专家认为：“新联想所面临的最大挑战是如何管理的问题。”
IBM在PC市场的业务范围极其广泛。最初于1981年缔造出全球第一台PC机时，其名声就已经扎根于企业市场。在20世纪80年代，IBM一直垄断着全球PC市场。此后，IBM的龙头宝座被康柏和戴尔所霸占。在经过了巨额亏损后，IBM找到了一条生存之路，那就是出售制造工厂，将大部分生产任务外包，自身只保留一些设计业务。
而联想同样也有着自己的一部兴衰史。尽管目前以27％的市场份额垄断着中国的PC市场，但是公司进军服务器和服务领域的愿望始终未能如愿以偿。而且，由于戴尔等国际品牌的冲击，联想在国内的市场份额也有所下滑。
但是，无论是对于联想还是IBM，这笔交易也绝非完美的天作之合。合作之初，双方的运营效率仍无法与竞争对手戴尔的直销模式相提并论。目前，联想仍基于预测结果来生产PC，并通过经销商渠道将PC交付到消费者手中。
此外，两家公司的文化差异也使得这笔交易存在着一定的风险。根据合作协议规定，联想的首席执行官和首席运营官都由IBM的人担任，而联想现任首席执行官兼副总裁杨元庆则为新联想的董事长。
因此，联想和IBM如何将双方当前运作有机地融为一体，以及谁将拥有新联想的真正控制权等问题都是业内所普遍关注的问题。专业分析师表示：“新联想所面临的最大挑战是如何来管理的问题。”
联想和IBM最终能够脱离PC苦海并重塑辉煌吗？这是值得我们关注的问题。一个西方的“金字招牌”居然被由中国政府部分控股的企业所并购，这是一个信号，那就是各个市场的全球化已经真正到来。
（文达）
“60大限”令央企老帅忍痛挥别
近日，五矿集团、中粮集团和武钢集团三位掌门人悄然引退，“60大限”再次成为老帅们忍痛挥别的理由。
五矿集团公司党组书记、总裁苗耕书也将两项公司大权让给了副总裁周中枢。而他退下来的理由同样是年龄，他恰恰也是62岁。
中组部和国资委官员到中国粮油食品（集团）公司北京总部宣布年过六旬的董事长周明臣退休，由46岁的华润集团副董事长、总经理宁高宁接任。
至此，诸多老帅在过去的一年中都唱起了“告别的大戏”。
去年7月，长城集团董事长王之、三九集团董事长赵新先、长虹电器董事长倪润峰、中国对外贸易运输（集团）董事长罗开富四位“国字头”的企业元勋退隐，只因60岁是国资委为他们划出的底线。中央和地方国资委对大型国企人事调整的序幕由此拉开。
8月，中国民航三大航空集团换帅，南航总经理颜志卿与中航集团总经理王开元、东航集团总经理叶毅干再因年龄原因告别工作岗位。
目前，仍有不少国企老帅年过六旬，人事调整还在继续。而“60岁”只是表象，更深远的人事调整正在逐步推进。国资委主任李荣融曾在去年表示，要在三年内建立一支年龄结构合理、适应中央企业战略发展需要、专业结构配套的人才队伍。
（焦立坤）
《市场报》 (2005年01月11日 第二十一版)
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