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华源集团日前在其官方网站披露，该集团原党委副书记、副董事长卢继延，原集团副总裁、华源股份董事长吴云生，原集团副总裁、北京高新董事长马国富，原集团副总裁、纪委书记顾光宗因年龄原因已正式退休离职。
去年12月29日，华源集团董事长周玉成还专门召开座谈会，欢送四位高管。
据悉，吴云生和马国富早已超过60岁，马国富生于1943年12月，吴云生1940年12月出生，而卢继延生于1944年1月，也已超期服役12个月。该集团内部人士透露，这是一次正常的人事变动，几位高管都已年过60岁，属于超期服役，其中几位早已退居幕后，不再担任实质性的工作。至于空缺位置由谁接替，还要等国资委的最后批复。
卢继延在担任中国华源集团有限公司原副董事长、党委副书记之前，曾担任安徽省国际信托投资公司总经理，此次被宣布正式退休后将担任华源集团的党委顾问和董事会顾问。吴云生在效力华源之前，曾担任安徽省纺织工业厅副厅长。
据悉，以上高管被免职依据，是国资委颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》中的规定：国有资产监督管理机构有权任免国企高管。据统计，183家中央企业的“一把手”中，除53家由中组部决定产生外，其余均由国资委决定产生。
此前，国资委相关负责人还公开宣称，国资委将对其监管的183家企业进行整顿，内容涉及对主要干部的考核（包括年龄、业绩等因素）。
去年因年龄问题而被免职的国企高管已不在少数。5月14日，1942年出生的王之，因已经超龄两年被国资委免去长城集团董事长一职；5月16日，国资委又以超龄为由，免去了现年64岁的三九集团董事长、党委书记兼总裁赵新先的职位。就在几天前，中粮集团董事长周明臣也因年龄原因离职。
国资委罢免上述国企高管的理由均是年龄超过60岁。有分析人士认为，交行、三九、长城、中粮、华源等人事调整，将是此次国资委整顿动作的开始，今年多位国企高管将面临“60”大关。
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