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刁松龄
入世后，民营企业要冲出国门，在国际商业规则下运作，只有提高企业家的综合素质，完善他们的知识结构，才能与国外企业对话和竞争。加速对民营企业家素质与能力的培养，是摆在各级政府面前一项刻不容缓的工作。我建议：
调查研究，确定培训方式。由政府牵头组织民营企业家协会及当地高校的专家、学者组成民营企业家调查组，对民营企业家的文化水平、学历、知识结构和知识需求作调查研究，根据他们的实际需要确定培训的内容与方式。建立企业家的培训基地，以全脱产或半脱产方式对企业家进行素质与能力的培训。在教学方式与内容方面可借鉴西方商务人才培养的经验，课程可开设：统计学、国民经济学、企业管理、国际商务、西方经济学、国际金融、国际财务、国际经济法律、市场营销、产品质量与认证、广告媒体、公共关系及商业情报的保护与获取。要求学员必修一至二门外语和计算机等课程，教材内容要有案例分析和模拟训练，着重于专业理论和实战能力的培养。
短期学习，专题研讨。可聘请高校熟习国际贸易理论与实务和商业情报获取的专家、学者及留学归国人员，根据企业家不同的需要有针对性地举办如“国际商务、国际财务、国际经济与法律、品牌战略、商业情报的保护与获取”等类型的培训班和研讨会，对企业家进行培训。
国内参观，国外考察。组织民营企业家到民营经济发达的地区参观和出国考察、学习国内外企业的先进经营理念和经营方式，开拓他们的视野，增强他们的胆识，提高他们的素质，完善他们的知识结构。并为他们在商务运作中遇到的问题寻求答案。
正确评价，树立导向。企业家素质提高缓慢的原因之一就是对企业家的素质现状缺乏正确的评价。没有一个客观科学的评价标准，素质提高方向就不明确。因此，应尽快建立企业家素质测评机构，合理评价民营企业家的素质与经营业绩，树立正确的高素质导向。
培养职业经理人。目前一些民营企业的厂长、经理由于文化素质总体偏低，严重制约了民营企业管理水平的提高。聘请优秀的职业经理人走上企业重要管理岗位，是民营企业迅速走向国际市场的捷径。应大力倡导民营企业的职业化建设，抛弃民营企业主必然是企业管理者的狭隘观念。
拓宽专业知识面。企业家应根据国际市场和产业结构的变化而不断学习，提高自己的技能和充实知识结构。不离开工作岗位，坚持业余自学，拓宽专业知识面。企业家协会要与高校的专家合作，编写出版适合企业家自学的教材，必要时制定考核标准，加强对企业家的辅导与考核。
（作者是广州大学副研究员，广州市经济体制改革研究会顾问）
（日京／编制）（来源：金羊网）
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