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今天，在东南沿海发达地区，“咸阳民工”成为许多劳务市场响当当的品牌，这批“品牌民工”已有90多万人，年创收达36亿元。
品牌要叫响，技艺是保障。咸阳市将昔日的盲目输出改为按市场需求培训，使输出的劳务工作者人人有特长，个个有技艺，成为订单人才。为此，从2003年开始，咸阳市先后拿出400万元，各县区拿出近千万元，作为劳务输出基金，用于输出前培训。市上和各县区先后
开办足疗、美容美发、纺织、机械加工、畜牧养殖、大棚菜作务等各种类型的培训2400多期，受训人员超过40多万人次。市总工会组织培训的8000多名足疗技师，被广州、上海、北京等地的老板争聘一空；渭城区培训的3万余名“纺织女工”和“电子女工”在浙江劳务市场一亮相，就大受青睐。在全国不少劳务市场，“咸阳民工”不仅成了叫得响的大品牌，“咸阳足疗技师”、“咸阳机加工技师”、“咸阳电子技师”等也成了各有特色的小品牌。品牌让“咸阳民工”实现了自我价值。仅东莞市，咸阳打工者出任经理、厂长的就有40多人，车间主任400余人，组长2000余人。
为了及时掌握外地用工供求信息，咸阳市在江苏、浙江、广东等省的发达城市，先后设立了12个劳务输出驻外机构，工作人员除及时反馈当地的用工信息外，还定期进行输出后服务，到用工单位了解员工表现、工作、生活及待遇等，及时解决劳资纠纷，维护员工的合法权益。对损害“咸阳民工”品牌的人和事，一经发现，严肃处理。对用工单位不满意、技术不成熟的2000多名民工，驻外机构全部清退送回咸阳。
（信息来源：西安特派员办事处子站）
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