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记者余庆华束临燕南京报道南京市根据经济和社会发展的需要，近期将面向全球选聘政府特岗公务员，首批试点将在该市政府的计划、规划、科技、国资等部门展开。特岗公务员的岗位（以下简称“特岗”）主要是指政府部门中专业性强、技术要求高、需要特别设置的岗位。特岗公务员将根据政府工作的特殊需要，在一定的期限内，从事某项专业技术工作。
面向全球选聘的高层次人才包括：该市现职公务员、企事业单位技术与管理人才、大
专院校、科研院所的专业骨干以及海外学有所长的留学人员等。今后还将逐步在宏观经济管理、规划、信息、环保、城建、法律、金融以及科教文卫等方面，根据人才需求设置特岗。
对特岗公务员的专业要求主要有3个方面：一是要具有博士学位或高级专业技术职称。二是要在近5年获省部级以上优秀人才奖项或获科技进步与专业学术方面的奖项，具有较高的知名度和业内认可度。三是在近5年内在专业技术岗位上作出了突出业绩和特别贡献。
特岗公务员的合同期限一般为1至3年，可以约定有不超过3个月的试用期，连续聘任的期限不得超过两个聘期。特岗公务员实行年薪制，根据不同岗位，年薪的标准在15万元至50万元之间，聘任部门按年薪的25％预留绩效考核金进行年度考核。此外，特岗受聘者还可享受公务员的医疗待遇，并参照相应的行政岗位给予必要的工作和生活保障条件。
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