|
据报道，最近一些招聘单位在与学生的交流中，会提到一个奇怪的问题：“你们学校的校长叫什么？书记是谁？”这样的提问让学生们好生疑惑。对此，招聘方却表示，一个学生在大学学习4年，如果连自己的书记校长都不知道是谁，这说明他的社交能力也太差了！
其实，在问题表象的“奇怪”之下，我们似乎不难品味出其中的些许“弦外之音”。
是否记住领导的名字是次要的，考验大学生心里有无“领导观念”才是主要的。事实上，不排除有个别用人单位在招聘人才时，考虑的首要“条件”不是人才的素质、能力，而是人才服从领导的意识。只要能做到“唯领导之命是从”，哪怕是素质稍差一点，都可以录用；不管你的“本事”有多大，如果心中没有“领导观念”，只好将你拒之门外。
纵观有些用人单位的行为，宁要“奴才”也不要“人才”的心态就在一个貌似简单的提问中显现出来，这让我们感到无比的沉重，也应该引起社会的反思和警觉。
山东省淄博市陈一舟
| 
