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肇庆市26家民营企业日前联合发出“社会责任承诺宣言”，向社会公开承诺实业报国、诚信经营、善待员工、保护环境等。在“善待员工”的宣言中，就有如下承诺：1、不使用童工；2、积极创建条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境和生活环境；3、尊重员工人格和保障员工合法权益，关爱员工，促进劳资关系的和谐稳定；4、不要求员工超时工作，保证员工的法定休息时间，每月加班时间不超过36小时，而且应保证加班能获得加班费；5、在员工提供了正常劳动的情况下支付员工的工资不低于当地的最低工资标准，不拖欠员工工
资。
据笔者所知，企业公开发布“社会责任宣言”，这在全国是首例。这是建立新型现代企业制度、协调企业主和员工关系、打造企业形象的必由之路，是实现社会、企业、员工三方得益的高明之举，是建设和谐社会、营造和谐广东的具体实践，更是一个企业自信、负责的表现。
企业不仅仅是挣钱的机器，还应该是追求利润与承担社会责任的共同体。一个只讲挣钱的企业，与当今以人为本的社会主流文化是格格不入的，最终要被社会唾弃。尤其是那些不能善待员工的企业，不可能有一个好的企业形象，不可能有一支稳定的员工团队，不可能做出一个家喻户晓的品牌。中国500强、世界500强，有哪一家企业是靠恶意拖欠、克扣员工工资或超时加班加点等手段把企业做强做大的？珠三角遭遇“民工荒”，与一些企业缺乏社会责任、不善待员工有很大关系；珠三角不断出现员工以过激方式维权的现象，也是一些企业缺乏起码社会责任导致的恶果。
我们之所以为肇庆26家民企的这一举动叫好，在某种意义上是因为这类举动太少了，不敢承诺、不去履行社会责任的企业太多了。假如我们的企业，不论是民营的还是外资的，都能像上述26家企业那样，不要求他们向社会公开承诺宣言，哪怕把承诺贴在企业的大门口，可以相信，在人们眼中企业的形象就会发生变化，社会也会对其肃然起敬。不妨一试！
作者:刘其田 发表评论
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