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本报讯针对近两年来中央企业负责人实际平均薪酬与职工差距逐渐拉大的现象，国资委主任李荣融指出，要合理把握企业负责人实际薪酬与职工平均工资的倍数，防止差距过大。企业负责人薪酬要作为厂务公开的内容，主动接受职工的监督。
李荣融指出，中央企业要树立大局意识，坚持效率优先、兼顾公平的原则，统筹兼顾各方面利益，正确处理好收入分配中的各种关系。他还提出了三点要求：
一要合理把握企业负责人薪酬与职工工资水平的比例关系。二要考虑企业的人工成本和长远发展。要坚持工效挂钩和“两个低于”的原则，企业工资总量的增长要低于效益的增长，职工年均收入的增长要低于劳动生产率的增长。三要考虑社会的承受能力。在考虑中央企业收入分配时，要兼顾同一地区、同一行业的实际情况。
作者：齐中熙 刘羊旸
（来源：经济参考报）
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