30家央企明年利润考核目标增七成国资委明确负责人薪酬不超过职工13.6倍_滚动新闻_财经纵横

30家央企明年利润考核目标增七成国资委明确负责人薪酬不超过职工13.6倍

http://finance.sina.com.cn 2004年12月16日 08:45 上海证券报

国务院国资委主任李荣融昨天与中国核工业建设集团等30户中央企业签定首批任期经营业绩责任书和2005年年度经营业绩责任书,其中涉及军工、石油、电力、冶金、有色金属、机械、运输、建筑、建材、医药、商贸、旅游等行业。国资委党委书记李毅中主持了签字仪式。

据国资委党委书记李毅中介绍,这30户中央企业2004至2006年任期考

核目标的总体情况是:国有资本保值增值率为110.48%,主营业务收入平均增长率为8.44%。这30户中央企业2005年年度考核目标的总体情况是:利润总额为823.6亿元,比2004年企业的考核目标值增加75.6%,比2004年企业的预计完成值增长2.1%。

国资委还为大企业负责人设定了收入上限。昨天,国资委党委书记李毅中在中央企业负责人会议上明确表示,要合理把握企业主要负责人薪酬与职工工资水平的比例关系。2003年企业主要负责人实际平均薪酬与全部职工平均工资相比为13.6倍,这一倍数不能再扩大了。

据悉,2002年企业主要负责人实际平均薪酬与全部职工平均工资相比为12倍。

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