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本报讯（实习记者杨学聪）昨天，智联招聘公布的《2005年职场心愿调查》显示，只有十分之一的被调查者将在明年选择跳槽，比2004年的16%下降了6个百分点；而希望在单位内部得到提升或加薪的则上升了3到6个百分点。
智联招聘职业发展顾问郝建告诉记者，调查显示，明年职场上最大的特点就是打算跳槽的人少了，希望内部成长的多了。打算换工作的被调查者从2004年的16%下降到2005年的1
0%，打算“转行”的也由2004年的18%下降到2005年的12%，而要“在公司里得到提升”和“工作不换，薪酬增长”的则分别从2004年的9%增加到2005年的12%和15%，可见人们追求职业发展方式从简单一跳了之向更重视现有职业完善转变。另外一个变化是希望“工作时间减少”的从2004年的2%上升到2005年的5%，工作和生活的平衡才更有利于个人发展和完善。与此同时，要“改善和同事老板的关系”的比例也从2004年的3%上升到了2005年的8%。网络编辑：刘春燕
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