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“王小石案”迫使证监会加快维新进程新发审委39大名单首次公开
晨报讯 （记者 王莉）“王小石案”迫使证监会让发审委委员名单阳光化。
一则中国证监会第七届股票发行审核委员会委员候选人名单的公示公告，昨天出现在证监会网站证监会公告的头条位置。
对发审委委员候选人名单进行公示，这是自有发审委以来的第一次。
公告显示，新一届发审委委员候选人共有39人，其中有9人是现任发审委委员。
此前，发审委委员的挑选方式和标准并不对外界公开。
这种变化的诱因，正是不久前发生的“王小石案”。王小石作为一名证监会发行部官员被检察机关批捕，据称是因为倒卖发审委委员名单。还有一种说法是王小石因涉嫌受贿而被捕，而且已经有两名发审委委员被牵连进去。
据悉，这次公示，是为了让社会各界对候选人的情况有充分了解，甚至可以对他们的资质、业务能力等提出意见和看法。
今年底即将卸任的发审委委员是在去年11月《中国证券监督管理委员会股票发行审核委员会暂行办法》实行后上任的。之前的发审委委员名单一直处于保密状态。
候选人公示将在12月12日结束，之后证监会将从候选人名单中确定第七届发审委委员。根据《股票发行审核委员会暂行办法》，发审委委员为25名。
根据公示公告，对公示的发审委委员候选人如有需要反映的情况，应在公示结束前提出。方式包括电话、传真或电子邮件。
为掌握所反映问题的真实性，证监会要求，以单位或部门名义书面反映问题的，应当加盖公章；以个人名义反映情况的，则要求署真实姓名和所在单位或部门。
事实上，“王小石案”对证监会的影响非常巨大，自“王小石案”发生后，证监会已经发生着一系列的改变。
有报道称，一个财经工作小组已派人进驻证监会，对证监会各主要部门展开调查，也包括发审委委员。同时，证监会新一轮的招聘正在进行中，内部的机构调整也已经展开。
而这次对发审委委员候选人名单进行公示，只是诸多变化中的一项。证监会正在试图通过种种变化，使类似“王小石案”的事件能够避免。
避开目前的股票发审制度不谈，候选人名单公示，将这些未来的委员们置于“阳光”之下，首先是对他们的道德考验。
观察家说，出任发审委委员，就要认真履行自己的职责，把好自身这道关，否则将来一旦发生问题，追究责任时也将是明明白白的。
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