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澳洲电信(TELSTRA)总裁斯威克斯基（ZiggySwitkowski）12月3日打破沉默，首次谈论有关他被解聘的一些情况。
据其介绍，他是卧病在床时得知被提前终止聘约的。11月26日他从墨尔本IBM的圣诞聚会回来后，即被食物中毒所困，对整个决策过程一无所知。不过他确信此事系董事会所为，而董事会主席麦克高奇（DonaldMcGauchie）11月24日说，决定是由TELSTRA上层和董事会共
同作出的，斯威克斯基因病缺席了重要的董事会议。
原本4年的聘约，而现在才刚刚过去15个月即面临解约，斯威克斯基对此深感遗憾，不过他认为这应是意料中的事。他坦承，长久以来与一些董事会成员关系紧张，那种摩擦“相当不愉快，有时甚至是唇枪舌剑”，“有太多的恩怨纠葛所产生的情感裂隙需要愈合”。
他说，有两个主要原因促成他的解职，“一个是为进行全面私有化董事会希望建立合适的领导班子，另一个是在过去的5年或者是6年里，我是身逢多事之秋，处境可谓举步维艰。”尽管TELSTRA的亚洲扩张策略损失惨重，不过，斯威克斯基认为去年整个公司财务状况良好，本年度的半年报表应该会显示同样稳步增长的经营效果。
众所周知，澳大利亚联邦政府拟于2006年出售其所持余下的51.8%的股份，约300亿澳元，即所谓T3计划。针对全面私有化，TELSTRA董事会已改过去集中经营模式为分割独立核算，这样一来会大大增加实际经营成本的透明度，具体的组织结构变化，将很快公布。
TELSTRA现正在全球物色新的总裁，董事会考虑的是内部人选，而外界揣测更可能会是外来人。
据悉，明年7月斯威克斯基会满载至少210万澳元离职，如果离任早的话，数目还会更大。
《国际金融报》 (2004年12月07日 第八版)
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