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《经理人》杂志的商界MVP金奖始于2003年。MVP是英文Most Valuable Person的简写，即最有价值者。商界MVP金奖，代表着一个商业领袖的至高荣誉，代表着他的价值。《经理人》杂志是中国管理界的权威刊物，“2003年度《经理人》中国商界MVP金奖是国内财经类媒体首次独立进行的“最有价值商业领袖”评选，是对中国企业家的一次综合评价。
“MVP，最有价值者”体现出“《经理人》中国商界MVP金奖”评选的核心和导向—
—考察各位候选企业家的价值，我们把“价值”界定为“除了为个人及企业创造的直接物质财富以外，更看重企业家提升公司竞争力、影响力、品牌力及未来价值的能力”。
2004年中国商界MVP金奖已经是第二届评选。本次商界MVP金奖评选从两块指标来评价候选商业领袖的价值，一是业绩指标，二是社会评价指标，然后对各项指标进行加权计算，得出综合分，最后按高低进行排序，商界MVP金奖只发给各奖项的前10名。
我们分两个奖项来评选2004年度中国商业领袖，一个奖项是评选“10位最有价值的卓越商业领袖”，另一奖项则评选“10位最有价值的40岁以下新生代企业家”。我们根据企业家年龄，以40岁为线，40岁及以上的企业家参加“卓越商业领袖”评选，40岁以下的企业家参加“40岁以下新生代企业家”评选。也就是说40岁及以上的新生代企业家参加的是“卓越商业领袖”评选，而不能参加“40岁以下新生代企业家”评选。
在业绩评价方面，主要考察的是2003年和2004年度(前三季度)企业的市场占有率、资产总额、主营业务收入增长率、主营业务利润率、研发和新产品投入、企业家的个人薪酬、企业交税及捐赠进行评价。
在社会评价指标方面，我们以专家评审团评价和网络投票来进行评价。专家评审团评价方面，我们特别组建由媒体总编/主编、企业家、政府官员、商学院院长、著名学者、行业资深人士、咨询公司知名人士、《经理人》作者等社会权威人士组成的专家评审团，以确保此次评选的权威性；在网络投票评价上，我们选择新浪网作为本次活动的独家指定网络合作伙伴，让网友通过在线网络对候选人进行投票。
在专家评审团评价方面，我们将相关评价细分为8个指标，以请专家评委就每个指标对候选人进行打分，需要说明的是，“最有价值的卓越商业领袖金奖”和“最有价值的40岁以下新生代企业家金奖”的专家评审团评价指标是不一样的，有不小的区别。最有价值的卓越商业领袖金奖的专家团评价指标包括：战略能力与远见、变革与创新能力、经营能力、用人水平及接班人培养、整合资源的能力、适应能力、职业声望及影响力、社会责任；而最有价值的40岁以下新生代企业家金奖的专家团评价指标则是：战略能力与前瞻性、价值创造及创新、经营管理水平、用人水平及人才培养、领导力、个人发展潜力、职业声望及影响力、社会责任。
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