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本报讯（记者耿彩琴）中行、建行目前最大的股东中央汇金公司总经理谢平在2日结束的“中国论坛：资本市场与公司治理”上表示，国有商业银行改制高管薪酬要市场化，但也不一定要完全与国际薪酬标准相一致，毕竟定价机制不一样，应该考虑综合的平衡问题。
对于正在进行股份制改造的中行和建行来说，股改上市后员工的薪酬问题备受关注。谢平建议说，两家银行高管人员的薪酬要市场化和提高透明度：职务消费和住房、汽车补贴
应该货币化；高管薪酬今后将名实相符，行长的实际收入应该和公布的收入相一致。
在这个由工行、汇丰和《欧洲货币》共同主办的论坛上，齐聚了央行、银监会、证监会的最高层，被称为金融界今年最后一次最高规格“峰会”，论坛的话题涉及到国有银行改制的众多“敏感”问题，如党委会和董事会的关系，内部董事和外部董事及非股东董事的作用、银行各项指标的透明度和真实性等问题。而中行建行目前的改革实践正在为接下来的工行和农行改革提供经验。据介绍，两家银行目前都是国有股“一股独大”，将来引进战略投资者和上市后，虽然股权会多元化，但国有股在一定时间内还将“独大”。两家银行股改后，外部董事和独立董事将占绝大多数，并且独立董事尽量聘请境外人士。
网络编辑：康琪雪
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