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财经评论家、《中华工商时报》副总编水皮：
企业文化核心是“主人翁”文化
【本报讯】（深圳商报记者徐松兰刘树德）北京资深报人、财经评论家、《中华工商时报》副总编水皮从一个企业媒体人士的角度，从区域文化与企业文化的关系、民营企业文
化、内刊在企业文化中的位置三个角度谈了自己对企业文化的理解和把握。
区域文化与企业文化的关系
水皮认为，企业文化的产生离不开区域文化，就以深圳为例，简单来讲，深圳的文化就是移民文化。这些特征决定在深圳办企业，有跟全国各地都不一样的地方，除了经济的因素外，在深圳有作为的企业，特别是大企业都会希望成为员工的精神家园。无疑，一个良好的企业文化的形成会帮助企业达到这个目的。企业文化的推广与建设，首先也是最关键的是要得到内部员工的首肯，而企业内刊就成为推广其企业文化的一个重要手段，这也是深圳有大量企业报刊出现的一个重要原因。
企业文化内涵究竟是什么
水皮认为，如今企业的竞争焦点已经由产品到品牌逐步向文化过渡，企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的一种价值取向。它所包含的价值观念等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。可以说，企业文化是品牌的灵魂。
随着民营企业在国家经济建设中地位的日益重要，民营企业的企业文化建设也越来越受到人们的关注。水皮认为，国有企业的企业文化有强烈的一致性、趋同性，简单讲就是一种“主人翁”文化。而民营企业的性质，注定了民营企业存在着劳资双方也就是老板与员工的对立关系，而要协调好双方关系，企业文化会起到非常大的作用。民营企业的企业文化的真正核心是企业的发展如何与社会良性互动，协调发展。
企业内刊的作用
水皮说，全国企业内刊共有一万多种，通常的内刊为报纸和刊物，但是不管是哪一种类型的内刊，它的作用无非是：一、上传下达，贯彻公司的企业文化，这其中包括政策、制度、规范、理念、精神；二、架设一个内部沟通平台，在企业内部产生互动，把问题反映在纸上，大家以一种更加平和的方式讨论解决；三、树立企业文化的内部品牌形象，使企业产生更好的凝聚力，如果把企业人物化，那就是树立一个人的人格魅力的品牌形象，让他更加能吸引人追随；四、监督、追踪的作用，这也是整个内刊的核心作用之一。五、记载企业发展历程的资料性作用。
水皮认为，对于企业内刊来说，重要的不在于形式，而在于内刊表达了什么，不管是以艺术化的方式还是专业化的角度。内刊的从业者也要精通企业文化的架构、内涵、以及营销管理，高质量的内刊可以让老板管理省力不少。总体而言，企业内刊需要具备的是独立、热情、客观和开阔的精神，它需要对自己所依附的企业有到位而深刻的理解、前瞻性的眼光和艺术化的阐释。
水皮：企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的一种价值取向。
作者:深圳商报记者徐松兰刘树德 发表评论
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