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工程集团西门子首份详尽的管理人员工资数据显示，首席执行官冯必乐去年的收入达到460万欧元(合610万美元)。恰好另有一项研究显示，与欧洲其他国家的高管相比，德国高层管理人员享受的待遇更好。
西门子在截至9月份财年的年报中透露，冯必乐先生获得356万欧元的现金报酬，外加价值108万欧元的股票报酬。作为德国最大的企业之一，西门子表示，它根据国际标准设定管
理人员的工资水平。冯必乐先生的薪水低于德意志银行首席执行官约瑟夫·阿克曼去年获得的1100万欧元。阿克曼是德国薪酬最高的老板。不过，管理咨询公司Hay在对欧洲高管薪酬的一项调查中发现，德国大型公司的高管获得的直接薪酬，包括长期奖励措施在内，要比欧洲平均水平高出30%。
此项研究调查了200多家销售额或市值超过10亿欧元的上市公司，结果尚未公布。调查发现，基本工资通常是英国、西班牙和意大利最高，但加上奖金后，总现金支付额度则是西班牙和德国最高。德国的强劲表现可能反映了一种趋势，也反映了德国企业利润的增长，尽管德国整体经济增长疲软。
据Hay的调查，美国的基本工资低于欧洲平均水平，但奖金和长期奖励报酬要高。管理层薪酬在德国已引起关注，因为包括西门子在内，德国许多最大型企业正在全力推行大范围削减劳动力成本的措施。
《国际金融报》 (2004年11月30日 第四版)
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