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每年年底瑞士各行业都将工资的涨幅作为热门话题，工会和雇主计较多少，行业间互相攀比，一时显得十分热闹。用《每日导报》的话来说：2005年的工资是几家欢乐几家愁。但对那些以为在2005年工资涨幅会有2%或3%的人来说，看到下面的数字多少有点失望。各行业工资增长比例比较部门2004年增长百分数2005年增长百分数IT-行业 1.9 2.0电讯 2.2 2.0银行 1.0 1.8机电五金 1.01.8零售业 1.3 1.7钟表0.5 1.5保险 1.0 1.5化工、医药 1.3 1.5建筑 0.6 1.4传媒 0.61.2酒店业 0.7 1.0印刷 0.40.8纺织和服装 0.4 0.9瑞士平均工资0
.91.4经济学家分析，明年银行业和信息行业的工资涨幅最大，但扣除物价指数，所剩不多。从整个社会平均数来看，2005年的工资涨幅相当微小。收入不能光看工资，现在用津贴和奖金方式发钱的已是一种趋势。据联邦统计局的数字，通过银行支付的各种津贴占工资总数的比例越来越高。2002年此比例高达25.3%(全瑞士平均数),2000年此数为23.9%，而在1998年此数仅为21.8%。根据UBS的调查，2005年近40%的公司将进一步提高这一比例，19个行业中近一半的企业表示不做这方面的改动。总的来看，对广大工薪阶层来说，除工资外，还有增收的余地。（郑春雷）
（信息来源：驻瑞士经商参处子站）
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