近日,韩国《朝鲜日报》引用韩就业信息网报道称,今年下半年对韩57个招聘企业调查显示,就业竞争率达已到101比1,这比去年75比1就业竞争率和2002年下半年的70比1高出许多。尤其是保险公司等就业制度进行改革的行业就业竞争力急剧上升,如储蓄保险公司招聘20人,而应聘者达5827人,竞争率为291比1,超过了去年的250比1;出口保险公司的就业竞争率也从去年的140比1上升到今年的241比1(招聘19人,应聘者达3133人)。今年下半年就业竞争率最高的是大韩体育会,招聘6人,应聘者达4673人,竞争率达779比1,超出了去年韩国
(信息来源:驻韩国经商参处子站)
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