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今年11月初，塔总统拉赫莫诺夫签署第1403号总统令，宣布从明年1月1日起普调工资，包括提高退休金和助学金。
塔吉克斯坦的工资水平非常低，2002年平均工资仅8美元。经过不同程度的上调（2004年的上调幅度最大，为25％），到2004年，塔平均工资水平已达18美元左右。此次调整工资的范围和对象为国家公务员或国家拨款的事业单位工作人员，根据从事的工作性质不同调整
幅度为50%—100%不等。最低工资和退休金每月不得低于12索莫尼（约合4美元）。预计调整后的塔平均工资水平将有望突破25美元。
按照塔吉克斯坦现行的公务员管理规定，此次普调工资对国家预算拨款单位的工作人员的倾斜度较大。其中科研、卫生和居民社会保障单位的职工工资上涨100%；1—4年级普及教育制学校教师工资上涨70%，5—11年级普及教育制学校教师上涨60%，其它文化教育系统工作人员工资上涨50%；国家预算拨款单位职工工资上涨50%（但国家和地方公务员、军人、内务部人员以及其它执法部门的工作人员除外）。国家预算拨款单位的经营管理和辅助人员工资也将上涨一倍。
退休金的调整幅度按退休时间划分为两种：一种是1994年以前（含1994年）退休人员退休费按工资的86.5%发放，从1995—2004年退休金发放系数分别为79.8%—103%不等。按年龄不同和对国家贡献大小，还将在上述最低工资或退休金（12索莫尼）的基础上增加3—6倍，但最高限额不得超过120索莫尼（约合40美元）。此外，从明年起还将提高中高等大专院校学生的助学金。
此次大范围调整工资和退休金，说明塔的经济状况已经进一步好转，塔政府在国际组织帮助下推行的“削减贫困战略”和各项经济改革措施已经初见成效，随着塔国力的不断增强和人民生活水平的逐步改善，塔政府有信心、有能力逐步摆脱贫困落后面貌。
（驻塔使馆经商参处）
（信息来源：驻塔吉克经商参处子站）
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