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据香港成报报道，在香港有多达29,700名员工的和记黄埔集团由于业绩理想，将有计划向员工加薪。和黄集团主席李嘉诚昨日透露为鼓励员工明年继续努力，为集团续创佳绩，将有员工获得加薪，但他指并非每人均有加薪，但重申整体薪酬支出必定会上升。
和记黄埔集团在全球拥有逾十七万名员工，据该集团03年的年报披
露，包括附属公司在内，雇员数目达126,000名之多，全年雇员成本，不包括董事酬金，涉资高达200.11亿港元，较02年的151亿港元，大幅增加达32.5%。若包括联营公司在内，直到去年底员工数目更已有172,600名，单是在香港受雇的员工数目已高达29,700名，约占整体员工数目的17.2%。
集团主席李嘉诚昨日出席和黄运动同乐日时表示，集团过去一年的业务表现理想，并鼓励员工明年继续为集团续创佳绩。李嘉诚指今次不是全面薪酬调升，即不是所有员工都加，但肯定薪酬支出总额将提高。被问及加薪幅度时，他则未有披露。
据了解，和黄每年就薪酬和福利进行一次评估，按员工的工作表现与根据集团的薪酬和花红制度加以奖励。
香港立法会议员梁耀忠认为，不少大型机构陆续宣布加薪，可起带头作用，并对未来前景表示乐观。他表示，“其它机构亦会感受到外间同员工要求加薪的压力，认真考虑加薪问题，相信明年初会有更多的公司宣布加薪”。他又指加薪可作为一个具体的经济指针，让香港市民放心消费。
香港浸会大学管理学系系主任赵其琨则指出，李嘉诚的加薪言论对员工有一定的鼓励作用，可是按“员工工作表现及薪酬水平挂钩”的原则在香港日渐普及，相信和黄系公司内大部分员工都会以此原则来调整薪酬水平，赵其琨估计和黄系公司的加薪幅度亦大约于2%至3%，其中工作表现好的员工的薪酬升幅可能高至5%”。
人力资源顾问周绮萍认为，随着香港经济日益好转，相信过去一年业绩不俗的行业，包括地产、金融、零售等行业，以及一些“抢手”的行业如会计，明年加薪幅度平均达5%。
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