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珠海市统计局日前在对该市私营、外资和港澳台资企业各10家，总计30家企业进行的用工调查中发现，有招工需求的六成多企业认为目前招工比以前明显困难，三成多企业认为珠海市目前存在“民工荒”问题，三成企业认为今后“民工荒”问题将会越来越严重。
据珠海市劳动和社会保障局对全市280家企业调查资料显示：在各行业中，制造业用工缺口最大，约占八成以上。
珠海市统计局在调查分析后认为，当地“民工荒”产生的原因宏观上主要是全国性的投资热潮，改变了以往民工潮“一江春水向东流”的旧格局。此外，由于今年以来农产品价格上涨和农业税逐步取消，加之外出打工存在着工资水平低、工作环境差和拖欠工资等众多问题，准备外出的民工积极性在减退，更愿意在家务农。
从微观上分析，工资待遇缺乏吸引力则是“招工难”的直接原因。珠海目前市区最低月工资标准仅为510元，很多企业至今仍在参照这一标准计发工资及加班费。由于农民工外出打工的主要目的是赚钱，这种工资待遇明显缺乏吸引力。
此外，近年来服务业特别是新兴休闲娱乐行业迅猛发展，无论从工作环境、劳动强度和工资待遇等各方面衡量，更多的年轻女性都愿意选择到新兴行业工作，这也造成了工厂女性员工的短缺。
作者：方烨
（来源：经济参考报）
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