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近期，券商之间对保荐代表人的争夺进入白热化，保荐代表人跳槽也越来越频繁。据证监会最新公布的《保荐机构和保荐代表名单》显示，第一批注册的保荐代表人中有相当一部分已经跳槽了。竞争日趋激烈
今年以来，保荐代表人的跳槽十分频繁，很多券商在想方设法稳住自己队伍的同时，都在暗地里做其他公司保荐代表人的工作。目前，第一批获得保荐人资格的万联证券、太平
洋证券、德恒证券三家券商旗下的保荐代表人均已跳槽，分别转投华西证券、中信证券和德邦证券，万联证券等三家券商已无人可用。
最新公布的名单显示，华西证券、国盛证券、中原证券以及航空证券等4家券商成为新的保荐机构。另外，广发、国泰君安、华夏等大券商出现了人员转会的现象，其中华夏证券更是有三名保荐代表人集体跳槽至华龙证券。
而昨日，国盛证券更是公开挖人，在中证报上刊登了招聘广告，要求应聘者已经通过保荐代表人资格考试，而自带项目者更佳。这表明，对保荐代表人的争夺更大程度上是对其跟踪项目的争夺，因为要做成功一个证券发行项目，往往需要3年甚至更长时间的跟踪维护。由此，挖保荐代表人也就成了短期内做大投行的一条捷径。华西证券大规模“招兵”
记者发现，华西证券是新的保荐机构中保荐代表人最多的一家券商，人数已经达到了8名。昨日，华西证券投行部的徐先生告诉记者，目前公司注册的保荐代表人实际已达到12名，之所以大肆招兵买马，主要是公司自己有一些储备项目需要人手。
业内人士指出，手中拥有项目资源的券商对不少保荐代表人具有吸引力，根据相关规定，已注册登记的保荐代表人两年内至少应完成一个证券发行项目，否则将失去资格。而华西证券有储备项目，在竞争中占了先机。记者毛晋楠
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